Commanditaires

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East Coast Credit Union

Department of Labour, Skills and Immigration

Halifax Regional Municipality

Sobeys Inc

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Emera

Gray Bar

NSCC

TD Bank

Halifax Regional Centre for Education

Association of Industry Sector Councils

SEPT 28, 2023

SALON DE
L'EMPLOI PANDC ATLANTIQUE

POUR VOUS AIDER À
CONSTITUER
DES ÉQUIPES
DIVERSIFIÉES

TROUSSE DE PARRAINAGE

WWW.BIPOCJOBFAIR.VFAIRS.COM

Nous tenons à remercier tous nos commanditaires pour leur contribution à cet événement et pour leur engagement à créer une main-d'œuvre diversifiée dans les provinces de l'Atlantique. Nous ne pourrions pas le faire sans vous.

UNE OCCASION DE METTRE EN RELATION LES MEILLEUR(E)S
CANDIDAT(E)S PANDC DU CANADA ATLANTIQUE AVEC

LES MEILLEUR(E)S EMPLOYEUR(EUSE)S DE L'INDUSTRIE.

Le salon de l'emploi du Diversity Employment Network (DEN), d'une durée d'une journée, est conçu pour mettre en relation un bassin de candidat(e)s talentueux(ses) et diversifié(e)s avec des employeur(euse)s qui cherchent à constituer des équipes diversifiées. Nous sommes une entreprise sociale dont le mandat est de servir de plaque tournante pour les personnes qualifiées de la communauté sous-représentée, les entreprises, le gouvernement et les organisations communautaires afin qu'il(elle)s se rencontrent et forment des partenariats mutuellement bénéfiques. Le salon de l'emploi printanier du PANDC Atlantique du DEN réunira les talents aux employeur(euse)s et ouvrira la voie aux organisations pour qu'elles deviennent des employeuses offrant des opportunités en matière de diversité.

En plus de l'événement en personne, nous sommes ravis de présenter l'ensemble de l'événement virtuellement, en utilisant la plateforme vFairs qui est une solution technologique d'événement en ligne très engageante qui offre l'expérience en personne à un public plus large. Les exposant(e)s auront la possibilité d'installer et de personnaliser leur kiosque virtuel avec leur marque et leurs avatars et de présenter des programmes pertinents ou des informations sur leur entreprise.

L'opportunité virtuelle élargit le bassin d'embauche en permettant aux chercheur(euse)s d'emploi d'entrer en contact avec vous, où qu'il(elle)s se trouvent, pour des emplois qui peuvent être effectués à distance ou sur place. Cela nous permettra d'attirer des chercheur(euse)s d'emploi et des employeur(euse)s de tout le Canada atlantique, que ce soit en personne ou en ligne.

S'appuyant sur le succès de notre premier salon de l'emploi à Halifax, en Nouvelle-Écosse, en 2022, le DEN est heureux d'offrir ce forum fondamental pour créer un changement social positif à un plus grand nombre de personnes au Canada atlantique.

Joignez-vous à plus de 100 employeur(euse)s parmi les plus avant-gardistes du Canada atlantique pour ce salon de l'emploi en personne et virtuel qui puisera dans un bassin de talents véritablement diversifié. En parrainant le salon de l'emploi du PANDC, vous vous ferez connaître dans tout le Canada atlantique et vous démontrerez à tou(te)s les intervenant(e)s votre engagement à l'égard des nombreuses stratégies, politiques, programmes, ateliers, formations et activités d'inclusion qui font partie de votre démarche en faveur de la diversité.

Pour plus d'informations sur les avantages d'une présence virtuelle, veuillez nous contacter à l'adresse: info@diversityemployment.ca

COMMANDITAIRE PLATINE 10,000$

Il s'agit du niveau de visibilité le plus élevé, qui offre une exposition complète et des possibilités d'engagement.
Voici les avantages du niveau platine:

  • Un kiosque gratuit placé dans une zone à haute visibilité sur le site et/ou virtuellement avec quatre billets gratuits pour l'événement en personne.
  • Lors du salon virtuel, votre logo sera placé sur la page d'accueil, le lobby virtuel, l'auditorium virtuel, la salle virtuelle, les courriels de marketing et la vidéo de bienvenue sur la plateforme.
  • Le kiosque virtuel disposera de fonctionnalités complètes telles que des cartes d’affaires, lieu d’interchange des messages, sessions questions-réponses, un clavardage audio/vidéo/texte en direct pour dialoguer avec les participant(e)s en renforçant votre présence.
  • Vous recevrez des notifications “push” sponsorisées et aurez droit à un kiosque entièrement personnalisé.
  • Vous recevrez également des analyses et des rapports suite à l'événement. En outre, vous pourrez fournir une publicité vidéo préenregistrée sur la page d'accueil de l'événement.
  • Une page entière de publicité dans le magazine trimestriel B2B de Black Business Initiatives.
  • Communication envoyée aux personnes inscrites au salon de l'emploi soulignant votre participation et votre parrainage, avec la possibilité de fournir des informations intéressantes sur votre organisation, votre culture d'entreprise et des liens vers la section carrières de votre site web.
  • Promotion sur les médias sociaux en tant que commanditaire platine de l'événement.
  • Possibilité pour un dirigeant de votre organisation de présenter ou d'animer une session lors du salon de l'emploi.
  • Un paquet de CV des chercheur(euse)s d'emploi qui participent au salon (en personne ou virtuellement).

COMMANDITAIRE OR 5,000$

Ce niveau offre à votre entreprise une exposition en personne et une exposition virtuelle complète. Les avantages du niveau or comprennent:

  • Un kiosque gratuit placé dans une zone à haute visibilité sur place et/ou virtuellement avec deux billets gratuits pour l'événement en personne.
  • Un kiosque virtuel de taille standard à 3 bannières pour promouvoir votre marque.
  • Le kiosque virtuel disposera de fonctionnalités complètes telles que des cartes de visite, des messages, des questions-réponses, un clavardage audio/vidéo/texte en direct pour dialoguer avec les participant(e)s et pour renforcer votre présence.
  • Placement du logo sur la page d'accueil, le lobby virtuel, la salle virtuelle et les courriels de marketing.
  • Communication envoyée aux personnes inscrites au salon de l'emploi soulignant votre parrainage, la possibilité d'inclure des faits intéressants sur votre organisation et votre culture d'entreprise, et des liens vers la section carrière de votre site web.
  • Promotion sur les médias sociaux en tant que commanditaire de l'événement.
  • Possibilité pour un dirigeant de l'organisation de présenter/modérer une session lors du salon de l'emploi.
  • Un paquet de CV des chercheur(euse)s d'emploi qui participent au salon.

COMMANDITAIRE ARGENT 2,500$

COMMANDITAIRE ARGENT 2,500$

  • Un kiosque gratuit sur place et/ou virtuel avec deux billets gratuits pour l'événement en personne.
  • Un kiosque virtuel à l'effigie de la marque avec quelques fonctionnalités de base telles que des liens externes et des vidéos contextuelles.
  • Placement du logo sur la page d'accueil, le lobby virtuel et les courriels de marketing.
  • Promotion sur les réseaux sociaux en tant que commanditaire de l'événement.
  • Un paquet de CV des chercheur(euse)s d'emploi qui participent au salon.

TÉMOIGNAGES

"L'événement a été une excellente occasion de rencontrer des organisations de notre écosystème.”

- Cassandra Baccardax, Association of Industry Sector Councils (AISC)

"En tant qu'exposant(e), l'événement a été bien organisé avec beaucoup de soutien pour tou(te)s les participant(e)s. Nous serions heureux(ses) d'y participer à nouveau."

- Arlene MacAskill, Health IWK

COMMANDITAIRE BRONZE 1,000$

Ce niveau offre à votre entreprise une présence de base en personne ou virtuelle au salon de l'emploi. Les avantages du niveau bronze sont les suivants:

  • Un kiosque gratuit sur place ou virtuel avec deux billets gratuits pour l'événement en personne.
  • Pour l'option virtuelle, vous disposerez d'un kiosque de marque avec quelques fonctionnalités de base telles que des liens externes et des vidéos contextuelles.
  • Placement du logo sur la page d'accueil, le lobby virtuel et les courriels de marketing.
  • Promotion sur les réseaux sociaux en tant que commanditaire de l'événement.
  • Un paquet de CV des chercheur(euse)s d'emploi qui participent au salon.

TÉMOIGNAGES

"Nous avons pu rencontrer les candidat(e)s individuellement pour leur expliquer notre processus d'embauche.”

- Cathy Nichols, Responsable RH, Municipalité du Comté de Kings

"Les candidat(e)s avaient non seulement des antécédents divers, mais aussi des compétences commerciales variées qui sont si précieuses dans le monde du travail d'aujourd'hui.”

- Heather Gojanovich, RBC

Devenez un commanditaire du salon de l'emploi du PANDC Atlantique
et montrez l'engagement de votre entreprise en faveur de l'IED.



Pour plus d'informations ou pour discuter d'autres
opportunités adaptées à votre budget, contactez:

info@diversityemployment.ca

WWW.BIPOCJOBFAIR.VFAIRS.COM