Le Diversity Employment Network (DEN) a toujours eu pour objectif d'aider les organisations à se doter d'une main-d'œuvre ayant une culture axée sur l'inclusion.
Notre partenariat avec Feed Nova Scotia a vu le jour alors qu'il s'agissait d'une organisation qui commençait à peine à devenir un employeur juste et équitable. Pour commencer à créer un changement social positif, Feed Nova Scotia a cherché des opportunités, comme ce partenariat avec le DEN, pour soutenir le développement de pratiques d'IED plus fortes dans les organisations à travers les provinces par le biais de l'apprentissage, de la collaboration et de la défense des intérêts.
Lors de cet événement d'une journée, les participant(e)s entendront des conférencier(ère)s invité(e)s sur des sujets liés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion sur le lieu de travail, en soulignant que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes.
Le salon de l'emploi comprendra des kiosques d'employeur(euse)s en personne et virtuels, ce qui facilitera la présentation des opportunités et la rencontre avec des participant(e)s prêt(e)s à travailler, favorisant ainsi les contacts aptes à déboucher sur une embauche.
Les chercheur(euse)s d'emploi pourront soumettre leur curriculum vitae aux employeurs à l'avance afin de faciliter les entretiens le jour même. Si vous souhaitez nouer des contacts et trouver votre prochain emploi, soumettez votre curriculum vitae ici.
Ce salon s'adresse aux organisations qui considèrent la diversité comme l'une de leurs valeurs fondamentales et qui s'engagent à constituer une main-d'œuvre équitable et inclusive, aujourd'hui et à l'avenir. Il s'agit de créer un espace pour les chercheur(euse)s d'emploi PANDC, où les différentes origines seront acceptées et célébrées.
Lorsque nous travaillons ensemble, nous travaillons mieux. Faites de la diversité votre avantage!
Le salon de l'emploi du PANDC Atlantique réunira les employeurs et les chercheur(euse)s d'emploi, que ce soit virtuellement ou en personne. Comme lors de notre précédent salon de l'emploi, les employeur(euse)s tiendront des kiosques en personne ou virtuellement, mettant en avant leur organisation, leur culture et leurs opportunités disponibles. Les chercheur(euse)s d'emploi seront libres d'explorer le salon de l'emploi et d'entrer en contact avec les organisations qui les intéressent.
Tout au long de la journée, des conférencier(ère)s dynamiques animeront des sessions sur l'IED, abordant les défis auxquels sont confrontés les chercheur(euse)s d'emploi et les employeurs en expliquant comment le renforcement de votre culture dans ce domaine offre des opportunités qui nous élèvent tou(te)s.
Nous aurons des divertissements! Nous voulons que cet événement soit stimulant et nous présenterons des talents issus des communautés PANDC afin de nous assurer que l'atmosphère est amusante et accueillante. De plus, nous offrons l'événement dans un environnement virtuel avec les mêmes fonctionnalités que les participant(e)s en personne, afin d'accommoder ceux(elles) qui ne peuvent pas se rendre à l'événement en personne à Moncton. Grâce à la plateforme interactive vFairs, les employeurs peuvent mettre en place des kiosques virtuels personnalisés et les chercheur(euse)s d'emploi peuvent interagir avec eux sur la plateforme en ligne.
