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Conseils et astuces pour le CV
Enregistrez votre CV et votre lettre de motivation sous votre propre nom afin que les employeur(euse)s puissent les trouver plus facilement. Par exemple: "CV Dwayne Johnson, 2023"
Vérifiez que le document est enregistré dans le bon format. Si vous avez besoin d'aide pour enregistrer un document Word au format PDF consultez cet article!)
Si vous utilisez une lettre de motivation déjà rédigée ou un modèle de lettre de motivation, veillez à mettre à jour les informations relatives à l'organisation et au poste pour lequel vous postulez afin que le ou la représentant(e) sache que la lettre leur est destinée.
Vérifiez que vos informations personnelles sont correctes (mises à jour et orthographiées correctement).
Vous vous demandez quelle est la longueur idéale de votre CV? Si l'offre d'emploi contient des lignes directrices, suivez-les. Sinon, une lettre de motivation d'une page, accompagnée d'un curriculum vitae d'une ou deux pages, est acceptable.
Lorsque vous vous interrogez sur les antécédents professionnels à inclure:
S'il s'agit d'un poste de premier plan ou d'entrée de gamme, énumérez vos cinq à sept années d'expérience les plus récentes.
S'il s'agit d'un poste de niveau intermédiaire, incluez les dix dernières années de votre expérience professionnelle.
S'il s'agit d'un poste de niveau supérieur (par exemple, on vous demande 20 ans d'expérience), veillez à ce que votre curriculum vitae en tienne compte.
Veillez à inclure tout antécédent professionnel en rapport avec le poste pour lequel vous postulez.
Si vous êtes novice en matière de rédaction de CV et que vous vous inquiétez de la longueur ou du contenu de votre CV, incluez un résumé ou un profil professionnel, toutes les réalisations et activités de développement personnel et professionnel, et/ou le travail bénévole et communautaire. Le travail non rémunéré contribue néanmoins au développement de vos compétences et de votre expérience.
Conseils et astuces pour la candidature
● Lisez et suivez attentivement les instructions relatives à la candidature. Par exemple:
l’adresse électronique précise à laquelle envoyer votre candidature
le profil de plate-forme en ligne
la lettre de motivation ou les exemples de travaux antérieurs
Si on vous demande une lettre de motivation, vous n'êtes pas disqualifié parce que vous en n’avez pas, mais il est dans votre intérêt d'en soumettre une. Si vous postulez un poste pour lequel vous ne possédez pas nécessairement les qualifications demandées, le ou la lecteur(rice) risque de ne pas voir clairement quelles sont les compétences transférables que vous possédez. En tant que chercheur(euse) d'emploi, c'est à vous de raconter votre histoire et d'aider le lecteur à comprendre pourquoi vous êtes un(e) excellent(e) candidat(e)! La lettre de motivation est un bon endroit pour cela.
Si l'employeur(euse) demande certaines informations ou qualifications, assurez-vous qu'elles figurent dans votre lettre de motivation, votre CV ou les deux.
Vérifiez régulièrement votre dossier de courriel indésirable lorsque vous postulez activement des postes. Veillez à enregistrer les contacts des employeur(euse)s dans votre carnet d'adresse afin qu'ils ne soient pas filtrés à l'avenir.
Prévoyez suffisamment de temps avant la date limite pour résoudre les problèmes technologiques qui pourraient survenir lors de l'envoi de votre candidature.
Si le processus implique l'envoi de votre CV par courriel électronique:
veillez à rédiger un objet pertinent (par exemple, le titre du poste pour lequel vous postulez).
ne laissez pas le courriel vide! Présentez-vous pour différencier votre candidature de celle des autres candidat(e)s. Une formule aussi simple que "Bonjour, je m'appelle .... Je suis intéressé(e) par le poste de ... parce que.... J'aimerais avoir l'occasion de discuter plus en détail de cette opportunité et je peux être contacté(e) à ...". Un courriel vide et sans objet avec une pièce jointe mal étiquetée ou peu claire pourrait être supprimé par le filtre anti-spam et anti-hameçonnage de nombreuses organisations.
Si vous recevez des communications tout au long du processus de recrutement, faites de votre mieux pour y répondre (dans un délai de deux à trois jours ouvrables).
Si vous avez indiqué votre numéro de téléphone sur votre CV, vérifiez l'enregistrement de votre boîte vocale pour vous assurer qu'il reflète bien l'image professionnelle que vous souhaitez donner aux employeur(euse)s potentiel(le)s.
Se préparer au salon de l'emploi
Consultez la liste des employeur(euse)s avant de vous rendre au salon. Si une organisation vous intéresse, faites un peu de recherche!
Consultez ses canaux de médias sociaux.
Consultez son site web.
Préparez quelques questions ou amorces de conversation pour engager le dialogue avec l'employeur(euse).
Apportez une lettre de motivation ou un curriculum vitae personnalisé pour les postes à pourvoir.
Soyez préparé - certains employeur(euse)s peuvent vouloir vous poser des questions sur place au sujet de vos compétences et de votre expérience. Réfléchissez à la façon dont vous pouvez partager vos qualifications de manière attrayante dans le cadre d'une conversation.
Préparez-vous à travailler en réseau! Il existe de nombreuses façons de créer vos propres opportunités de réseautage avec d'autres professionnel(le)s et des employeur(euse)s potentiel(le)s:
Demandez à un(e) cadre supérieur(e) de votre organisation s'il ou elle accepterait d'être votre mentor(e).
Créez un profil LinkedIn pour afficher et partager vos compétences, votre formation et vos qualifications.
Préparez des copies de votre CV le plus récent.
Demandez s'il ou elle participera à des salons de l'emploi à l'avenir.
Soyez conscient(e) de votre présence - ayez un porte-nom, établissez un bon contact visuel, posez des questions, encouragez les contacts, apportez quelque chose pour prendre des notes ou des informations.
Habillez-vous correctement. Cela ne signifie pas toujours être habillé(e) de manière formelle! Portez ce qui vous met à l'aise, en veillant à ce que votre tenue soit soignée. En cas de doute, une tenue décontractée est un bon choix.
Établissez des contacts - si vous recueillez des cartes de visite lors de votre participation au salon de l’emploi, assurez un suivi avec les personnes que vous avez rencontrées. Remerciez-les pour leur temps, exprimez votre intérêt à rester en contact pour découvrir de nouvelles opportunités et joignez une copie électronique de votre curriculum vitae.
